Em votação no Senado · ainda não é lei

Quanto o fim da 6x1 vai custar para manter seu negócio funcionando como hoje

Compare as duas saídas para repor as horas que vão faltar: pagar hora extra ou contratar mais gente. O cálculo considera as duas fases da regra nova.

Funcionários CLT na escala 6x1

Salário médio desses funcionários

Jornada semanal atual

h/sem.

Regime tributário

Ajustes opcionais deixam a conta mais precisa

Benefícios por funcionárioVT, VR, plano de saúde etc., por mês

Adicional de hora extraConfira na convenção coletiva. O mínimo legal é 50%.

Custo para contratar e treinar uma pessoaGasto único: seleção, exames, treinamento

Faturamento mensalPara ver o impacto em % do faturamento

Na regra final · 40 horas

Antes de decidir

Os 2 dias de folga por semana são obrigatórios. Não é possível manter a escala de 6 dias pagando hora extra: as horas a mais precisam caber em 5 dias, e a lei limita a hora extra a 2 horas por dia.
Hora extra todos os dias é solução de curto prazo e aumenta o risco de ações trabalhistas.
Os valores são estimativas. Encargos, adicional de hora extra e regras da convenção coletiva variam: confirme com seu contador.
MEI e pequenas empresas podem ter regras de transição próprias, que ainda dependem de lei complementar.